Ein Argument gegen die Meinung das der VGS sehr knapp berechnet ist; 333,33 Brutto im Monat ist wenig, keine Frage, aber ein Personalvermittler wird doch nicht wohl nur eine Arbeitsstelle in sechs Monaten vermitteln!!!

Sucht heutzutage jemand ganz normale Arbeit (nicht gerade Programmierer oder Filialleiter, sondern sowas wie Kassentätigkeit, Treppen putzen oder eine Tätigkeit ohne besondere Anforderungen) muss man feststellen, dass es fast nur Stellenangebote von Privaten Arbeitsvermittlern gibt, die auf Basis eines VGS oder nur gegen Honorar tätig werden. Das Honorar beträgt dann 500€.
So, man nähme nun an, jemand (im schlimmsten Falle, alleinerziehende Mutter) arbeitet!!!, z.B. in Teilzeit; und möchte/muss aus bestimmten Gründen z.B. zu lange Anfahrtzeit, etwas zu wenig Gehalt oder sogar Mobbing Ihren Arbeitgeber wechseln.
Was nun, Sie geht auf die Seite der Arbeitsagentur oder anderen Stellenportalen und sucht in der Jobbörse nach Alternativen, zack die Person hat etwas gefunden. Jedoch muss die Person dann Feststellen, weil Sie auf einen VGS keinen Anspruch hat, muss Sie für die Vermittlung bezahlen. (Auch wenn die Person in Vollzeit beschäftigt ist, sind 500€ sehr viel Geld), das wollte ich nur zur Bezeichnung “Rotlichtmilieu“ loswerden.

Warum wollen die Privaten Arbeitsvermittlungen so viel Geld haben.
Die haben doch einen Vielzahl an Stellenangeboten, das läuft ja da nicht so ab das der „arme“ Vermittler alles alleine im Büro macht, die Firmen schöpfen aus dem Vollen, das funktioniert bei den über Beziehungen, die müssen nicht Klinken putzen, die werden aufgesucht.

Büros, Lohnkosten; das sind die einzigen Ausgaben die Sie haben, aber warum macht man den sein Büro mitten im Zentrum einer Stadt auf, wo die Mieten sehr hoch sind auf, na klar es gibt bestimmt ein paar kleine Buden, die machen ja auch nicht die Mehrzahl aller Stellenangeboten aus.
Die Leute die die Stellenausschreibungen formulieren, da kann man sich die Haare raufen, dreizeiler sind das, mit Anforderungen und Aussagen wie übertarifliche Bezahlungen (6,89€). Der Rest ist „Wir sind eins der führenden Unternehmen für Personalvermittlung…“; und was interessiert den jemanden der Arbeit sucht, welche Betriebsgröße der Arbeitsvermittler hat.
Der Suchende will wissen wo und was für Arbeit auf eine zukommen würde, sattdessen ist der Arbeitgeber anonymisiert.

Der Vermittunsgutschein im Wert von 2000€ egal ob Brutto, sollte nicht diesen Leuten zu gute kommen, sondern den Arbeitnehmer!!!
Denn das wäre eine ernorme Motivation.

MfG
Grabowski

Entschuldigung für die Verspätung, da kommt noch was, keine Angst.

der IAB und das BMAS spielen mit falschen Karten. Da es vielen von uns an die Existenz gehen dürfte, haben wir uns mal gewehrt. Ich wundere mich nur, dass vermittlungsgutschein.info hier nicht auf unsere Mails reagiert hat bis jetzt und unsere Aktion radaktionell bearbeiten konnte.

Also, hier unsere Pressemitteilung und die Gegendarstellung. Tragt sie in allen sozialen Netzwerken in die Welt!

http://aklpv.de/pressemitteilung_iab_gegendarstellung.pdf
http://aklpv.de/iab_gegendarstellung.pdf

Aber um völlige Klarheit zu haben, einfach bei der BA in Nürnberg anrufen, das Problem erläutern. Da gibt es die Info aus erster Hand 🙂

Die Parlamentarier sollen also mit alten Zahlen und Fakten über unsere Zukunft entscheiden?

Dazu kommt, dass das IAB rechtlich und dienstrechtlich der Bundesanstalt für Arbeit untersteht. Die Bundesanstalt ist aber erklärter Feind des Vermittlungsgutscheines! Die Neutraliät des IAB ist daher unbedingt anzuzweifeln.

Ergo: Hier wird vom Gegner selbst und dazu noch mit uralten Zahlen eine neutrale „Forschungstätigkeit“ vorgegauckelt.

Protestiert bitte zuhauf gegen diesen Skandal!

Krug, Vorsitzender des Arbeitskreises Leipziger Personalvermittler e.V.