erläutern Sie doch mal genau wo geschrieben steht das sich private Arbeitsvermittler zertifizieren müssen. Die Betonung liegt auf müssen.
Zwischen hohen Anforderungen an Vermittler u. ” Pflicht zur Zertifizierung ” besteht ein Unterschied,
Aber vermutlich handeln Sie wie immer in vorauseilenden Gehorsam-wie es sich für einen **** gehört.

Ein Argument gegen die Meinung das der VGS sehr knapp berechnet ist; 333,33 Brutto im Monat ist wenig, keine Frage, aber ein Personalvermittler wird doch nicht wohl nur eine Arbeitsstelle in sechs Monaten vermitteln!!!

Sucht heutzutage jemand ganz normale Arbeit (nicht gerade Programmierer oder Filialleiter, sondern sowas wie Kassentätigkeit, Treppen putzen oder eine Tätigkeit ohne besondere Anforderungen) muss man feststellen, dass es fast nur Stellenangebote von Privaten Arbeitsvermittlern gibt, die auf Basis eines VGS oder nur gegen Honorar tätig werden. Das Honorar beträgt dann 500€.
So, man nähme nun an, jemand (im schlimmsten Falle, alleinerziehende Mutter) arbeitet!!!, z.B. in Teilzeit; und möchte/muss aus bestimmten Gründen z.B. zu lange Anfahrtzeit, etwas zu wenig Gehalt oder sogar Mobbing Ihren Arbeitgeber wechseln.
Was nun, Sie geht auf die Seite der Arbeitsagentur oder anderen Stellenportalen und sucht in der Jobbörse nach Alternativen, zack die Person hat etwas gefunden. Jedoch muss die Person dann Feststellen, weil Sie auf einen VGS keinen Anspruch hat, muss Sie für die Vermittlung bezahlen. (Auch wenn die Person in Vollzeit beschäftigt ist, sind 500€ sehr viel Geld), das wollte ich nur zur Bezeichnung “Rotlichtmilieu” loswerden.

Warum wollen die Privaten Arbeitsvermittlungen so viel Geld haben.
Die haben doch einen Vielzahl an Stellenangeboten, das läuft ja da nicht so ab das der “arme” Vermittler alles alleine im Büro macht, die Firmen schöpfen aus dem Vollen, das funktioniert bei den über Beziehungen, die müssen nicht Klinken putzen, die werden aufgesucht.

Büros, Lohnkosten; das sind die einzigen Ausgaben die Sie haben, aber warum macht man den sein Büro mitten im Zentrum einer Stadt auf, wo die Mieten sehr hoch sind auf, na klar es gibt bestimmt ein paar kleine Buden, die machen ja auch nicht die Mehrzahl aller Stellenangeboten aus.
Die Leute die die Stellenausschreibungen formulieren, da kann man sich die Haare raufen, dreizeiler sind das, mit Anforderungen und Aussagen wie übertarifliche Bezahlungen (6,89€). Der Rest ist “Wir sind eins der führenden Unternehmen für Personalvermittlung…”; und was interessiert den jemanden der Arbeit sucht, welche Betriebsgröße der Arbeitsvermittler hat.
Der Suchende will wissen wo und was für Arbeit auf eine zukommen würde, sattdessen ist der Arbeitgeber anonymisiert.

Der Vermittunsgutschein im Wert von 2000€ egal ob Brutto, sollte nicht diesen Leuten zu gute kommen, sondern den Arbeitnehmer!!!
Denn das wäre eine ernorme Motivation.

MfG
Grabowski